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(Mainland China)
Global Camera Manufacturer Corp
Global Camera Manufacturer Corp
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Taïwan
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
8 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
8yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Développeur et producteur de produits liés à l'image numérique avec 30 ans d'expérience
Production d'OEM/ODM | Répond aux normes CE, FCC et RoHS |
Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie optoélectronique
Global Camera Manufacturer Corp a plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie optoélectronique et s'efforce de publier des scanners photo/film innovants avec des fonctionnalités de pointe. Notre dernier scanner de film 35mm comprend un capteur couleur CMOS 5MP et une capacité de balayage de diapositives. Les utilisateurs vont adorer la vitesse avec laquelle ils peuvent préserver leurs précieux souvenirs en convertissant le stockage des images de diapositives de film traditionnel sur des fichiers numériques informatiques.
Fondée en 2004
Nous avons été créés en 2004 à Taiwan. Nous produisons principalement des produits liés à l'image numérique, tels que la conversion de films et de photos conventionnels en images numériques, en loupes numériques et en microscopes LCD. Avec de solides technologies de développement et de production depuis les débuts du film conventionnel, la fabrication de caméras a commencé à partir de 1976 avec 110 caméras à film cartouche, jusqu'à la fin des années 2000 avec des caméras 35mm et APS. Ayant 25 ans de technologies de caméra de film et 10 ans d'expérience de fabrication d'appareil photo numérique, nous sommes bien formés pour être l'un des leaders des produits de conversion conventionnel-numériques.
Répond aux normes CE, FCC et RoHS
Tous nos produits portent des marques CE, FCC et RoHS pour une importation simplifiée sur votre marché. Nos articles de film/scanner sont déjà enregistrés dans la région de Taïwan, le continent chinois, les USA, et l'Europe. Nos produits incluent des scanners de photo, des appareils-photo de film de 35mm, des appareils-photo numériques, des cadres numériques de photo, et des webcams. Laissez-nous être votre fournisseur pour une large gamme d'optoélectronique et d'accessoires.
Contactez-nous aujourd'hui
Les grandes chaînes de magasins aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne font confiance à notre OEM/ODM et à notre capacité de service rapide. Avec une capacité mensuelle de plus de milliers d'unités et de décennies d'expérience en exportant des produits de scanner de film/photo dans le monde entier, nous sommes prêts à prendre toutes les conditions d'idée. Pour plus d'informations, contactez-nous ou envoyez-nous un e-mail aujourd'hui.
Informations de base
Capital total
200.000 à 299.999 US $
Année de création
2004
Nombre total d’employés
40 à 59
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
i-Tech
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
NA
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
以旺企業有限公司
Numéro d’immatriculation
09441730
Adresse de domiciliation de la société
臺北市大安區忠孝東路4段205巷37號1樓
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
1F, No. 37, Lane 205, Section 4, Zhongxiao East Road, Da'an District, Taipei City
Date de constitution
1984/05/06
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Taipei City government
N° d’immatriculation
9441730
Capital autorisé
TWD 18,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Feng Xiang-feng
Champ d’activité
Commerce général d'importation et d'exportation/Commerce de la céramique,
Verrerie, ventilateurs, appareils de chauffage, caméras, matériel, et marchandises générales.
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Feng Xiang-feng
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
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